學标杆 促管理 —— 集團開(kāi)展對标企業學習交流活動系列報道（二）

齊魯石化、東嶽集團、凱萊英醫藥……近期，這些優秀企業成爲集團各條線、各闆塊對标學習的标杆。連日來，各單位以坐不住、等不起、慢(màn)不得的緊迫感，紛紛走出去(qù)，立足實際，對照差距，以更加“開(kāi)放(fàng)”的思維理念，走進标杆企業，持續開(kāi)展各類對标交流學習，學人之長、補己之短，“學标杆、追标杆”的氛圍濃厚。

學标杆、取真經、促發展。近日，集團生(shēng)産運營中(zhōng)心組團走進齊魯石化、東嶽集團，圍繞EHS、工(gōng)程項目、能源管理效率提升等開(kāi)展對标學習，強化源頭管理，提高生(shēng)産效率，注重查大(dà)風險、除大(dà)隐患、防大(dà)事故，持續提升安全保障能力和綠色發展水平。金城彙海組團赴天津凱萊英醫藥集團，圍繞項目立項、路線高通量篩選、檢測方法學驗證、雜(zá)質分(fēn)析等流程環節進行對标學習，進一(yī)步開(kāi)放(fàng)思路，突破瓶頸，提升工(gōng)作質效。金城醫化組織環保部及相關人員(yuán)赴杭州參加“2024醫藥化工(gōng)三廢處理全流程創新技術論壇與科技成果交流會”，掌握醫藥化工(gōng)三廢處理的新政策法規，學習三廢處理的新技術工(gōng)藝，提升公司三廢處理能力和綠色環保生(shēng)産水平。

強化内部學習，助推提質增效。日前，金城柯瑞舉行跨車(chē)間精益生(shēng)産經驗交流會，以産品開(kāi)停車(chē)、班組主題改善會及不同産品開(kāi)停車(chē)轉換爲切入點，在兄弟(dì)車(chē)間之間開(kāi)展“比學趕超”交流學習，相互分(fēn)享對精益生(shēng)産的理解、體(tǐ)會和具體(tǐ)操作落地，以開(kāi)放(fàng)思維碰撞交流，解答工(gōng)作疑問，在溝通中(zhōng)學本領、強技能，打造技師型工(gōng)人隊伍。生(shēng)産運營中(zhōng)心及信息工(gōng)程部組織各廠區召開(kāi)息化系統建設專題交流會，邀請供應商(shāng)針對政府要求進行系統講解演示，圍繞合規性、運行适應性、各模塊之間的銜接、網絡安全性等進行答疑釋惑，以更加開(kāi)放(fàng)的思路推進企業生(shēng)産信息化、智能化改造，助力企業降本增效、優化服務，提升市場競争力。

開(kāi)放(fàng)交流拓市場，聚智聚力謀發展。爲突出以“客戶”爲中(zhōng)心，進一(yī)步擴大(dà)合作渠道，開(kāi)拓新市場，日前，金城泰爾攜“朗依婦科”系列産品參加在福建廈門舉辦的中(zhōng)華醫學會第十五次婦産科學學術會議，同與會專家共同探讨婦科疾病的診治新理念、新進展，以更高頻(pín)率、更深層次的交流互動，密切聯系終端客戶，加強交流合作，持續加強團隊專業化能力，拓展業務增量和産品矩陣，打造婦科全生(shēng)命周期健康管理平台，推動營銷體(tǐ)系變革升級。

當前，集團各單位、各條線正以更加“開(kāi)放(fàng)”的姿态，以實際行動“走出去(qù)、請進來”，持續踐行“開(kāi)放(fàng) 變革 發展”理念，主動開(kāi)展對标交流學習，大(dà)家以解決實際問題爲目标導向，帶着問題短闆“取經”，自我(wǒ)學習提升意識不斷增強，對标先進争當先進、學習一(yī)流争創一(yī)流的工(gōng)作學習氛圍日漸濃厚。